Минимальная зарплата с января 2019 в Германии будет больше
Трудовое право

Размер минимальной зарплаты в 2019 и 2020 году в Германии

Величина минимальной заработной платы в 2019 и 2020 году

С 1 января 2019 года минимальная зарплата в Германии устанавливается в размере 9,19 евро в час (брутто).

С 1 января 2020 года размер минимальной оплаты по Германии составляет 9,35 евро в час.

Минимальная оплата труда в Германии в 2018 году

Приведем также для сравнения размер минималки в Германии в 2018 году, которая составляла 8,84 евро.

Размер минимальной заработной платы в 2021-2022 годах

Согласно рекомендации Комиссии, минимальная заработная плата (мзп) должна  с 2021 по 2022 год возрасти в 4 этапа, до:

  • 9,50 евро с 1 января 2021 года;
  • 9,60 евро с 1 июля 2021 года;
  • 9,82 евро с 1 января 2022 года.;
  • 10,45 евро с 1 июля 2022 года.

Таким образом, к 1 июля 2022 года минимальная ставка в Германии вырастет на 1,10 евро, с нынешних 9,35 евро до 10,45 евро (читать подробнее).

Увеличение доходов различных категорий рабочих

За последних два года введение минимальной заработной платы привело к значительному увеличению доходов среди женщин, работников восточной Германии и сотрудников без образования.

Следует отметить, что для некоторых категорий работников устанавливаются другие минимальные ставки оплаты труда. К примеру, это касается младшего медецинского персонала.

Минимальная оплата труда в Германии в 2019 году

26 июня 2018 года Комиссия по минимальной заработной плате (Mindestlohnkommission) приняла вторую резолюцию, регулирующую установленную законом минзарплату.

Комиссия действует в соответствии с § 4 закона о минимальной заработной плате (Mindestohngesetz — MiLoG), который действует с 2015 года.

Впервые введенная минимальная ставка в 2015 году составляла  €8,50 евро за один час работы.

Законом предусмотрено, что каждые два года должна проводиться корректировка минимальной оплаты труда в час. Это делает вышеуказанная Комиссия.

Зарплата брутто и нетто в Германии

Минимальная заработная плата это тот минимум (брутто), который должен выплачиваться работодатедем работнику за каждый час работы.

Брутто это размер зарплаты до обложения налогами. Нетто-зарплата это деньги, которые получает работник после всех вычетов налогов, пенсионных и других отчислений. Огромную роль в налогообложении играет налоговый класс работника. Читайте дополнительно публикацию о видах налогов в Германии.

Значение увеличения ставок минимальной зарплаты в 2019 году

Федеральное правительство утвердило предложенные ранее Комиссией ставки минимальной заработной платы (МЗП)  31.10.2018. По словам федерального правительства, для рабочих это означает увеличение заработной платы примерно на 790 миллионов евро в 2019 году и около 390 миллионов евро в 2020 году.

«Второе Постановлении о корректировке минимальной заработной платы», принятое Комиссией по минимальной заработной плате 26.06.2018 года, становится юридически обязательным.

Таким образом, работники с низкой заработной платой выиграют от изменений, а предприятия смогут лучше справляться с ростом затрат на рабочую силу за счет увеличения МЗП в два этапа. В целях обеспечения МЗП федеральное правительство хочет повысить уровень отчислений за счет увеличения численности персонала: за этот законодательный период запланировано 7 500 дополнительных федеральных должностей.

Читайте дополнительные материалы по теме:

Закон о минимальной зарплате действует на иностранные транспортные компании

Пособие по безработице в 2020 (Харц 4)

Пособие по безработице в 2021 году (Alg. II)

Минимальная зарплата строителей в Германии в 2020 году

Повышении заработной платы медсестер и медицинского персонала по уходу в 2020 году

Добавить комментарий