Величина минимальной заработной платы в 2019 и 2020 году
С 1 января 2019 года минимальная зарплата в Германии устанавливается в размере 9,19 евро в час (брутто).
С 1 января 2020 года размер минимальной оплаты по Германии составляет 9,35 евро в час.
Минимальная оплата труда в Германии в 2018 году
Приведем также для сравнения размер минималки в Германии в 2018 году, которая составляла 8,84 евро.
Размер минимальной заработной платы в 2021-2022 годах
Согласно рекомендации Комиссии, минимальная заработная плата (мзп) должна с 2021 по 2022 год возрасти в 4 этапа, до:
- 9,50 евро с 1 января 2021 года;
- 9,60 евро с 1 июля 2021 года;
- 9,82 евро с 1 января 2022 года.;
- 10,45 евро с 1 июля 2022 года.
Таким образом, к 1 июля 2022 года минимальная ставка в Германии вырастет на 1,10 евро, с нынешних 9,35 евро до 10,45 евро (читать подробнее).
Увеличение доходов различных категорий рабочих
За последних два года введение минимальной заработной платы привело к значительному увеличению доходов среди женщин, работников восточной Германии и сотрудников без образования.
Следует отметить, что для некоторых категорий работников устанавливаются другие минимальные ставки оплаты труда. К примеру, это касается младшего медецинского персонала.
Минимальная оплата труда в Германии в 2019 году
26 июня 2018 года Комиссия по минимальной заработной плате (Mindestlohnkommission) приняла вторую резолюцию, регулирующую установленную законом минзарплату.
Комиссия действует в соответствии с § 4 закона о минимальной заработной плате (Mindestohngesetz — MiLoG), который действует с 2015 года.
Впервые введенная минимальная ставка в 2015 году составляла €8,50 евро за один час работы.
Законом предусмотрено, что каждые два года должна проводиться корректировка минимальной оплаты труда в час. Это делает вышеуказанная Комиссия.
Зарплата брутто и нетто в Германии
Минимальная заработная плата это тот минимум (брутто), который должен выплачиваться работодатедем работнику за каждый час работы.
Брутто это размер зарплаты до обложения налогами. Нетто-зарплата это деньги, которые получает работник после всех вычетов налогов, пенсионных и других отчислений. Огромную роль в налогообложении играет налоговый класс работника. Читайте дополнительно публикацию о видах налогов в Германии.
Значение увеличения ставок минимальной зарплаты в 2019 году
Федеральное правительство утвердило предложенные ранее Комиссией ставки минимальной заработной платы (МЗП) 31.10.2018. По словам федерального правительства, для рабочих это означает увеличение заработной платы примерно на 790 миллионов евро в 2019 году и около 390 миллионов евро в 2020 году.
«Второе Постановлении о корректировке минимальной заработной платы», принятое Комиссией по минимальной заработной плате 26.06.2018 года, становится юридически обязательным.
Таким образом, работники с низкой заработной платой выиграют от изменений, а предприятия смогут лучше справляться с ростом затрат на рабочую силу за счет увеличения МЗП в два этапа. В целях обеспечения МЗП федеральное правительство хочет повысить уровень отчислений за счет увеличения численности персонала: за этот законодательный период запланировано 7 500 дополнительных федеральных должностей.
