Минимальная заработная плата в Германии составляет 12 евро в час.
Содержание публикации
Увеличения минимальной заработной платы в Германии
Минимальная заработная плата (Mindestlohn) в Германии с 2021 года увеличивалась в пять этапов до 12,00 евро в час.
Последний раз, 10 июня 2022 года, Федеральный совет дал добро на повышение минимальной заработной платы до двенадцати евро в час, соответствующий закон Бундестаг принял неделей ранее. Повышение вступило в силу с 1 октября 2022 года.
Почти семь миллионов человек в низкооплачиваемом секторе выиграли от повышения минимальной заработной платы.
Размер минимальной зарплаты в Германии в 2021-2023 годах
Минимальная заработная плата с 2021 года повышалась следующими этапами:
- до 9,50 евро с 1 января 2021 года;
- до 9,60 евро с 1 июля 2021 года;
- до 9,82 евро с 1 января 2022 года.;
- до 10,45 евро с 1 июля 2022 года;
- до 12,00 евро с 1 октября 2022 года.
Таким образом, в 2023 году минимальная зарплата в Германии составляет 12,00 евро в час.
Кто не получает минимальной оплаты труда?
Установленная законом минимальная заработная плата применяется ко всем взрослым работникам. Исключением являются лица, которые были длительно безработными (не начали работать в первые шесть месяцев). Также минимальная оплата труда не распространяется на стажеров, людей с обязательной стажировкой или стажировкой менее трех месяцев. Кроме того, в некоторых отраслях минимальная заработная плата превышает нижний предел заработной платы.
Минимальная зарплата в различных секторах экономики
Минимальная зарплата в секторе ухода за престарелыми и амбулаторными пациентами
В 2023 году минимальная заработная плата среднего медицинского персонала будет увеличена в два этапа с 1 мая 2023 года и с 1 декабря 2023 года до 18,25 евро в час. Право на отпуск также увеличивается на девять дополнительных дней.
Для медицинских сестер без образования минимальная заработная плата повышалась в четыре этапа до 12,55 евро к 1 апреля 2022 года.
В 2022 году квалифицированные медицинские помощники по уходу (Qualifizierte Pflegehilfskräfte) получали минимум 13,20 евро в час по всей стране, а медсестры (Pflegefachkräfte) — 15,40 евро в час.
Подробнее о повышении минмиальной зарплаты для мед. персонала по уходу.
Минимальная зарплата малярам и лакировщикам
Новый коллективный договор в сфере лакокрасочной отрасли действует с 1 января 2023 года и предусматривает следующие надбавки:
с 1 января 2023 года средняя заработная плата (Ecklohn) в Западной Германии выросла до 18,39 евро, а средняя заработная плата в Восточной Германии и в Берлине — до 17,86 евро.
с 1 апреля 2023 года минимальная заработная плата I (помощникам) будет составлять 12,50 евро, а минимальная заработная плата II — 14,50 евро.
Пособие на обучение будет увеличено с 1 августа 2023 года до 770 евро в первый год обучения, до 850 евро во второй год обучения и до 1015 евро в третий год обучения.
Наемные работники в частных предприятиях (Gewerbliche Arbeitnehmer) также получают надбавку в размере 600 евро, не облагаемую налогом и социальным обеспечением. Работодатели должны выплатить это за один раз или в рассрочку не позднее мая 2023 года. Работники, работающие неполный рабочий день, получают премию пропорционально. Стажеры, связанные коллективными договорами, получают 180 евро.
В 2024 году коллективным договором предусмотрено дальнейшее увеличение.
Минимальная зарплата каменщикам
С мая 2020 года каменщики и скульпторы (Steinmetze, Steinbildhauer) получают более высокую минимальную заработную плату. Для них увеличение минимальной зарплаты возрастает с 11,85 евро до 12,20 евро.
Минимальная зарплата для работников по утилизации и использованию отходов (Abfallwirtschaft)
Работникам, которые занимаются вывозом мусора, включая уборку улиц и другие сопутствующие услуги, смогут зарабатывать больше. Для них минимальная заработная плата с 1 октября составляет 10,25 евро.
Подробнее по ссылке.
Минимальная зарплата государственных чиновников
Государственным служащим должны увеличить заработную плату на 2,8 процента с декабря 2022 года.
В целом изменение затронет более миллиона государственных служащих.
Стажеры, студенты и интерны в госсекторе получают на 50 евро больше, в сфере здравоохранения — на 70 евро.
Минимальная заработная плата в сфере мелкого электротехнического производства (Elektrohandwerk)
Согласно коллективному договору, минимальная заработная плата в сфере электротехнического производства с 1 января 2023 года выросла до 13,40 евро (ранее 12,90 евро). Минимальная заработная плата является общеобязательной. Это означает, что она применяется ко всем работникам отрасли — независимо от того, связаны ли компании коллективным договором (через членство в гильдии) или нет.
Базовая заработная плата в кровельной сфере (Dachdeckerhandwerk)
С 1 октября 2023 года базовая заработная плата в сфере кровельных работ увеличится на три процента до 21,12 евро. В дополнение к повышению заработной платы действующий коллективный договор предусматривает налоговую и беспошлинную инфляционную премию для всех промышленных и торгово-технических работников.
Также получат выгоду стажеры в сфере кровельных работ. Ученики первого года обучения будут получать 860 евро с октября 2023 года. На втором году обучения заработная плата увеличивается до 1040 евро. Пособие на обучение стажеров-кровельщиков на третьем году обучения увеличивается до 1320 евро.
Все подробности о повышении можно найти в действующем коллективном договоре.
Повышение минимальной зарплаты в последние годы
Комиссия по минимальной заработной плате приняла решение о корректировке 30 июня 2020 года и представила свой отчет. Это третий отчет на регулярной основе с момента введения общего минимального уровня заработной платы в Германии в январе 2015 года.
Впервые установленная законом минимальная заработная плата была введена 1 января 2015 года с общей суммой 8,50 евро в час. В последнее время произошло повышение в два этапа: до 9,19 евро с 1 января 2019 года и до 9,35 евро с 1 января 2020 года, что составило в среднем 5,4 процента. В 2022 году минималку повысили до 12 евро в час.
Комиссия действует в соответствии с § 4 закона о минимальной заработной плате (Mindestohngesetz — MiLoG).
По сути, независимая комиссия, состоящая из представителей работодателей, профсоюзов и научных кругов, принимала решение на основании прошлого развития заработной платы. В соответствии с юридическими условиями, «полное вознаграждение» должно сводить воедино минимальную защиту работников, справедливые условия конкуренции и не ставить под угрозу занятость.
Зарплата брутто и нетто в Германии
Минимальная заработная плата это тот минимум (брутто), который должен выплачиваться работодатедем работнику за каждый час работы.
Брутто это размер зарплаты до обложения налогами. Нетто-зарплата это деньги, которые получает работник после всех вычетов налогов, пенсионных и других отчислений. Огромную роль в налогообложении играет налоговый класс работника.
Читайте дополнительно публикацию о видах налогов в Германии.
Минимальная зарплата в других странах
Женева, Швейцария
Жители Женевы через референдум решили повысить местную минимальную заработную плату до эквивалента 21 евро в час. Для постоянной работы это соответсвует около 3800 евро брутто в месяц.
Профсоюзы убеждены, что достойная жизнь с меньшей зарплатой в городе на Женевском озере невозможна. Избиратели одобрили это на референдуме о почасовой оплате труда 27 сентября 2020 года.
Источник: Пресс-релиз Министерства труда и социальной политики от 30.06.2020 (Pressemitteilung des BMAS v. 30.06.2020)
