Роэжественский бонус в Германии
Трудовое право

Рождественский бонус и 13-я зарплата: различия в Германии

Любой, кто работает, может получить рождественскую премию и 13-ю зарплату. Что нужно знать о рождественской премии и тринадцатой зарплате в Германии?

Что такое Weihnachtsgeld и 13-я зарплата? Основные различия

Рождественскую премию часто путают с тринадцатой месячной зарплатой, но с юридической точки зрения есть отличия.

Weihnachtsgeld — рождественский бонус или премия. Юридически это дополнительная заработная плата, которую работодатель платит добровольно. В большинстве компаний он выплачивается в ноябре вместе с месячной зарплатой. Как следует из названия, изначально он предназначался в первую очередь для покупки подарков к Рождеству.

Путаница бонуса с 13-й месячной зарплатой происходит, так как для многих сотрудников рождественская премия — это еще и 13-месячная зарплата.

Юридические отличия

Рождественская премия — это добровольная специальная выплата от работодателя; 13-й месячный оклад – фиксированная надбавка к окладу и оплата за выполненную работу.

Важно! В случае увольнения до конца года 13-я заработная плата будет распределяться пропорционально в течение календарного года и выплачиваться. А на рождественский бонус работник претендовать не может.

Обязательно ли работник получит Рождественский бонус?

В немецком законодательстве нет прямой нормы на право получения Рождественского бонуса. Нет также норм, регулирующих, кто получает специальные выплаты и каковы их размеры.

Право на специальную выплату может быть предусмотрено в коллективных договорах, договорах компании или в трудовом договоре.

Может ли работник не получить рождественскую премию?

Да, такое возможно. Компании нужны особые фактические причины, чтобы исключить определенных сотрудников из рождественского бонуса . Это могут быть руководители с более высокой зарплатой или торговые представители с вознаграждением, зависящим от результатов работы. Также часто размер рождественского бонуса привязывают к определенному стажу работы.

Сколько обычно составляет рождественский бонус?

Рождественский бонус, как правило, составляет:

  • 25% от месячного заработка после 6 месяцев работы;
  • 35% от месячного заработка после 12 месяцев работы;
  • 45% от месячного заработка после 24 месяцев службы;
  • 55% от месячного заработка после 36 месяцев службы.

Рождественский бонус — это брутто или нетто?

Рождественский бонус полностью облагается налогом как специальный платеж. С налоговой точки зрения это не заработная плата, а, подобно выходному пособию и отпускным, входит в состав так называемого «иного вознаграждения». Для таких разовых выплат налог на заработную плату определяется по годовой таблице налога на заработную плату.

Коллективные договора предусматривают рождественский бонус (Weihnachtsgeld)

Подавляющее большинство сотрудников в Германии, имеющих коллективный договор, могут рассчитывать на рождественский бонус в 2022 году, который будет выше, чем в 2021 году.

Когда работнику выплачивают рождественский бонус?

Сотрудникам, которые получают ежегодную специальную выплату, выплачивают ее вместе с месячной зарплатой за ноябрь, чтобы ее можно было использовать, например, для рождественских покупок.

Коллективный рождественский бонус в 2022 году

По данным Федерального статистического управления, 85,7% работников получат эту специальную выплату. Средняя сумма специальной выплаты в этом году составляет 2747 евро брутто. Это на 2,6 процента больше, чем в прошлом году (2677 евро).

Согласно заявлению Федерального статистического управления, доля работников, заключивших коллективный договор и имеющих право на получение рождественской премии, немного выше в Восточной Германии (88,5%), чем в Западной Германии (85,3%). С другой стороны, средний размер премии в западной Германии составляет 2768 евро, что на 6% выше, чем на востоке (2611 евро).

Размер рождественской премии по коллективным договорам вариативен

Нет единого размера выплат премии. Все зависит от сектора экономики, в которой трудится работникю

Где платят много?

Сумма выше среднего выплачивается в областях «добыча сырой нефти и природного газа» в размере 5504 евро и в области «коксохимический завод и переработка нефтепродуктов» в размере 5450 евро. В 2022 году многие компании в этих секторах получили приличную прибыль от высоких цен на энергоносители.

Где платят мало?

Самая низкая рождественская премия выплачивается работникам в сфере «размещение и лизинг работников» в среднем 327 евро. В области «обработка табака» также сравнительно немного — 564 евро.

Заплатят ли бонус, если нет коллективного и тарифного договора?

Если принять во внимание и сотрудников без коллективного договора, то, по данным Института экономических и социальных наук (WSI), только 54 процента сотрудников получают рождественские премии.

Статья по теме:

Заработная плата государственных служащих в Германии

 

Добавить комментарий