Коронавирус разрушает привычный рабочий распорядок. Меняется культура присутствия в немецких офисах. Множество сотрудников отправлены работать домой.
Наблюдается массовость в использовании возможности домашнего офиса (Homeoffice). Но работа дома приносит свои проблемы. Среди прочих, вопросы страхования на рабочем месте.
Более дешевые цифровые средства связи позволили создать новые формы сотрудничества без физического присутствия. До сих пор домашний офис использовался в виде исключений для многих сотрудников. Например, при болезнях детей. Поэтому, домашнее рабочее место было средством выбора во многих компаниях во времена необходимой социальной изоляции.
Содержание публикации
Страхование разграничивает частную и профессиональную деятельность
Во время ограничений передвижений, изоляции и карантина, домашний офис хороший вариант, как для работодателей, так и для работников. Но возникает проблема с точки зрения страховой защиты. Обязательное страхование от несчастных случаев (gesetzliche Unfallversicherung) строго разграничивает частную и профессиональную деятельность.
Обязательное страхование от несчастных случаев во время работы
В принципе, на сотрудников распространяется действие обязательного страхования от несчастных случаев при выполнении ими своей профессиональной деятельности и по пути на работу и с работы. Это также относится к ученикам, студентам, практикантам и волонтерам во время их работы. Однако обязательное страхование от несчастных случаев не распространяется на несчастные случаи, не связанные с профессиональной деятельностью.
В домашнем офисе профессиональная и личная жизнь сливаются
Но что именно является частью работы, а что нет? Суды регулярно занимаются этим вопросом и принимают разные решения. Домашний офис, бесспорно, увеличит нагрузку судов. Общее пространство объединяет профессиональную и частную сферы.
Поэтому, будет очень сложно разграничить профессиональную и личную жизнь, после заявлений о несчастных случаях в домашнем офисе.
Рассмотрим несколько примеров решений судов, которые рассматривали вопросы о несчастном случае на «домашнем» рабочем месте
Решение 1. Упасть, принося воду
Любой, кто несет себе что-нибудь поесть или попить в домашнем офисе и падает при этом, не застрахован.
Сотрудник организовал свой домашний офис на чердаке своей квартире. Принося себе воду, он упал вниз по лестнице.
В 2016 году Федеральный суд по социальным вопросам (BSG) решил, выплаты по страхованию от несчастных случаев не предусмотрены для описанного инцидента.
Если в жилом здании проложен маршрут для осуществления экономической деятельности к «домашнему» рабочему месту — страховое покрытие отсутствует. Согласно BSG, работодатель не может нести ответственность за риски в частном доме работника.
Решение от 05.07.2016 — B 2 U 5/15 R.
Решение 2. Падение в туалете
Любой, кто идет в туалет в офисе, застрахован от несчастного случая. Это правило не распространяется на домашний офис. По крайней мере, так это видит Социальный суд Мюнхена (SG Munich). Сотрудник упал на обратном пути из туалета и хотел объявить падение как несчастный случай на работе.
Решением суда инцидент от 4 ноября 2014 года не был признан несчастным случаем на производстве. Посещение туалета не застраховано, потому что оно, как правило, основано на личных потребностях, которые не имеют никакого отношения к трудовым отношениям. Путь в туалет застрахован только в помещении работодателя.
Решение от 04.07.2019 — S 40 U 227/18.
Решение 3. Падение по пути в детский сад
Если сотрудник сопровождает своего ребенка в детский сад по дороге на работу, он застрахован от несчастного случая. Это регулирование существует с 1971 года.
Согласно решению Федерального суда по социальным вопросам (BSG), это не относится к лицам, которые получили травму во время пути от учреждения дневного ухода до домашнего офиса.
Мать возвращалась из детского сада в свой домашний офис. Она упала на льду со своего велосипеда и сломала руку. Медицинская страховая компания хотела возместить расходы на лечение (19 000 евро) от страховой компании обязательного страхования от несчастных случаев на работе. Но в этом было отказано.
Дело рассматривали в земельном и федеральном суде. Сначала Земельный социальный суд Целе-Бремен (LSG Celle-Bremen) (решение от 26.09.2018 — L 16 U 26/16), а потом и Федеральный социальный суд — не увидели каких-либо оснований считать это падение в качестве несчастного случая на работе (решение от 30.01.2020 — B 2 U 19/18 R).
Итоги страховой защиты на Homeoffice
Сотрудник работающий в режиме «домашнего офиса», при несчастном случае, который не имеет прямого отношения к работе — не застрахован законом от несчастного случая.
Если работнику нужна всесторонняя защита, стоит подумать о дополнительном страховании от несчастных случаев. Неважно, на работе или в свободное время — частная страховка от несчастных случаев (private Unfallversicherung) защищает от несчастных случаев круглосуточно.
Если несчастный случай имеет длительные последствия, страхование от несчастного случая выплачивается единоразово, а в случае особо серьезных последствий в виде пожизненной пенсии. Некоторые страховщики от несчастных случаев также предлагают реабилитационные пособия.
Но, даже если травма не имеет долговременных последствий, частное страхование от несчастных случаев может помочь, например, с:
- возмещением расходов на косметические операции, связанные с несчастным случаем;
- возмещением расходов на спасение, например, в случае несчастного случая в отпуске;
- суточными доплатами в больнице;
- пособием для иждивенцев, в случае смерти застрахованного лица;
- помощью на дому (например, уход, готовка и уборка).
Источник: Пресс-релиз Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft от 19 марта 2020 г.
