Тарифный договор в сфере торговли
НОВОСТИ Трудовое право

Тарифный договор сферы торговли увеличивает зарплату продавцов СРВ

Спор о принятии Тарифного договора для сектора розничной торговли Северный Рейн-Вестфалия завершен. Объединенный профсоюз работников сферы услуг (Verdi) и Торговая ассоциация СРВ (Handelsverband NRW) договорились 1 июля 2019 года о заключении коллективного договора о тарифных ставках (Tarifabschluss).

Соглашение распространяется на работников в секторе розничной торговли в СРВ, в том числе на 487 000 работников, которые обязаны делать взносы в фонд социального страхования, и на 205 000 работников с минимальной заработной платой.

Размер минимальной заработной платы в Германии в 2019

Главные договоренности Тарифного соглашения в сфере розничной торговли СРВ:

  • заработная плата продавцов, которые за последний год работы получали 2579 евро в месяц (при полной занятости), увеличится на 3 процента с 1 июля 2019 года;
  • для всех работников с более высокой оплатой будет увеличение на фиксированную сумму в 77,50 евро;
  • с 1 мая 2020 года всем работникам розничной торговли увеличат оклады еще на 1,8 процента.
  • Оплата труда в период профессионального обучения повыситься в начале 2019 учебного года от 45 (1-й год обучения) до 60 евро (3-й год обучения). А начиная с 2020-го учебного года от 50 евро до 80 евро.
  • Тарифный договор (Tarifvertrag) имеет обратную силу с 1 мая и принят сроком на два года, после чего опять будет пересмотрен.

Кто из продавцов обрадуется новым тарифам

Новый региональный тариф для NRW применяется формально только для приблизительно 40 процентов работников, т.е. только для тех, кто работает на тарифных предприятиях.

Большинство работников торговли заняты в сетях супермаркетов, но даже среди них, часть предприятий могут быть не связаны коллективными договорами. Из множества мелких торговцев большинство не являются членами ассоциации работодателей, что не означает, что они платят своим работникам меньше.

Различные подходы к оплате

На предприятиях существуют различия в оплате труда. Например, некоторые работодатели платят ежемесячную плату по тарифу, но экономят на специальных платежах. Так, в настоящее время в розничной торговле NRW предусмотрены 50-процентная праздничная надбавка и 62,5-процентный рождественский бонус.

Маленькая победа профсоюза

Профсоюз хотел бы получить более высокий охват рабочих этими коллективными переговорами, но исходил из возможности принятия региональных тарифов.

Источник: Пресс-релиз Профсоюза Verdi

 

Добавить комментарий