Немецкий рынок труда открыт для специалистов со всего мира с 2020 года. Что нужно знать о Законе о квалифицированной иммиграции (Fachkräfteeinwanderungsgesetz)?
Содержание публикации
В 2020 году Германия открыла рынок труда для иностранцев
В октябре 2018 коалиция приняла ряд кардинальных решений, закон вступил в силу с 1 марта 2020 года. Доступ иностранных рабочих на внутренний рынок открыт для стабилизации пенсионной и социальной системы. Еще одна миссия — это борьба с нелегальной миграцией.
Как сказала в 2019 году премьер-министр Баден-Вюртемберга Винфрид Кречманн «… теперь мы действительно официальная страна иммиграции“.
По заявлению Федерального министра труда Хубертус Хайля в ноябре 2022 года, «Во всех областях, таких как уход за больными, уход за детьми или государственное управление, к 2035 году потребуются миллионы дополнительных работников«.
Закон об иммиграции квалифицированных работников (Fachkräfteeinwanderungsgesetz) вступил в действие в марте 2020 года.
Послабления для трудоустройства иностранных квалифицированных работников в Германии с 2023 года
Согласно планам, Германия хочет привлечь больше рабочих из-за рубежа и упростить правила въезда и признания профессиональных квалификаций.
Ключевые моменты нового закона об иммиграции для квалифицированных рабочих
Помимо прочего, изменения предусматривают, что признанные иностранные квалифицированные работники также должны иметь возможность работать по профессиям, которые мало или совсем не связаны с их обучением.
Также новой является идея использования системы баллов, чтобы дать иностранцам, не входящим в ЕС, возможность переехать в Германию в поисках работы.
Федеральный министр экономики Роберт Хабек подчеркнул, что, процедуры ускорения квалифицированной иммиграции должны быть «осуществлены быстро и прагматично». «Мы снизим лимиты и пороги для иммиграции. Мы улучшим интеграцию«.
Министр внутренних дел Нэнси Файзер заявила, что уверена, что вскоре сможет представить конкретный законопроект по реализации этого проекта. По словам Хайля, Бундестаг должен заняться нововведениями в иммиграции квалифицированных рабочих в начале 2023 года.
Основные положения закона об иммиграции для квалифицированных рабочих 2020 года
Рынок труда доступен для граждан не из ЕС
В 2020 году произошла революция трудовой миграции в Германию. Специалисты из стран, не входящих в ЕС, смогут въезжать в Германию для поиска рабочих мест. Основанием для въезда будет полугодовая виза.
Кого ждет немецкий рынок труда?
Впервые отбор специалистов планируют делать на основе потребностей. В связи с этим ожидают управляемую миграцию рабочей силы из третьих стран.
Немецкие парламентарии надеются восполнить вакансии строителей, пекарей и т.п. Доступ на немецкий трудовой рынок смогут получить квалифицированных специалисты со средним специальным образованием.
Нехватка квалифицированных рабочих в Германии
В 2020 году было в наличии около 1,6 миллиона открытых вакансий.
В марте 2022 года нехватка квалифицированных рабочих достигла нового максимума в 558 000 вакансий, сообщает Центр компетенций по обеспечению квалифицированных рабочих (KOFA) и Института немецкой экономики, связанного с работодателями (ИВ). Пострадал весь рынок труда.
Каких работников не хватает в Германии в 2022 году?
Нехватка особенно заметна в областях здравоохранения и ухода, социальных дел, преподавания и образования, а также в областях строительства, архитектуры, геодезии и строительных технологий.
Согласно исследованию, только в марте 2022 года шесть из десяти вакансий не могли быть заполнены безработными с соответствующей квалификацией в таких областях, как здравоохранение, социальные вопросы, преподавание и образование.
Согласно исследованию, нехватка квалифицированных рабочих также выше среднего в секторах добычи сырья, производства и производства, естественных наук, географии и информационных технологий, в сельском, лесном и животноводческом хозяйствах, а также в садоводстве.
Количество вакансий для квалифицированных кандидатов в области авиационных и энергетических технологий также в последнее время значительно увеличилось.
Предварительные условия для поиска работы в Германии
Были названы основные предпосылки для получения доступа на рынок труда:
- Квалификация.
- Владение немецким языком.
- Конкретное предложение о работе.
- Необходима виза для поиска работы.
- Иностранцы должны иметь средства к существованию во время поиска работы.
Правила регулируются немецкими представительствами за рубежом и внешнеэкономическими палатами.
В январе 2020 года принят Национальный план действий по интеграции в Германию [Nationaler Aktionsplan Integration]. Он дополняет закон об иммиграции специалистов в Германию.
Специалисты, ищущие трудоустройство, не смогут рассчитывать на социальные выплаты.
Сроки действия разрешений на работу для квалифицированных рабочих из третьих стран
Закон предусматривает трудоустройство иностранных специалистов на срок до 5 лет.
После истечения срока программы рабоиникам либо придется вернуться на родину, или наоборот, они смогут получить право на воссоединение семей и получить постоянный ВНЖ в Германии.
Ссылки и публикации по теме: трудоустройство в Германии
Минимальная зарплата в Германии
