Федеральный министр труда Хубертус Хайль (Hubertus Heil) представил стандарт безопасности труда Covid-19 (Arbeitsschutzstandard COVID 19). В нем сформулированы конкретные требования по охране труда во время распространения коронавируса в Германии.
Здоровье и безопасность являются главными приоритетами, когда речь идет о работе во время пандемии коронавирусной инфекции. Безопасность труда играет в этом главную роль.
16 апреля 2020 года федеральный министр труда Хубертус Хайль вместе с генеральным директором Немецкого государственного страхования от несчастных случаев (Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung), доктором Стефан Хасси (Dr. Stefan Hussy) представил стандарт безопасности труда Covid-19.
Корпоративный стандарт защиты от инфекций, который описывает необходимые дополнительные защитные меры для сотрудников от SARS-CoV-2, призван обеспечить людям необходимую безопасность для возобновления их работы. Это требует достаточной уверенности в эффективности и масштабах нынешних мер по борьбе с пандемиями. Экономика должна постепенно вернуться к докризисным показателям без дальнейших неудач. Высокий уровень безопасности и здоровья в мире труда должен создать для этого соответствующие условия. Поэтому федеральное правительство рекомендует:
Содержание публикации
10 пунктов нового стандарта безопасности труда SARS-CoV-2
1. Охрана труда и техника безопасности продолжают применяться и должны также дополняться оперативными мерами для защиты от инфекции от SARS-CoV-2.
Все больше людей будут посещать общественные места. Риск инфицирования возрастает, что может привести к перегрузке системы здравоохранения. Это требует высоких стандартов безопасности и гигиены труда, которые должны динамически адаптироваться к пандемии.
2. Привлечение специалистов по гигиене и безопасности труда, а также расширение спектра услуг по охране труда.
Социальное партнерство со специалистами помогает компаниям эффективно закрепить необходимые защитные меры в повседневной трудовой жизни. Врачи предприятий и специалисты по охране труда должны консультировать работодателей по внедрению стандарта безопасности труда SARS-CoV-2 и сопровождать его инструктажем. Компании должны предлагать своим сотрудникам дополнительную добровольную, возможно, телефонную, профессиональную медицинскую помощь.
3. Повсеместное соблюдение безопасное расстояние не менее 1,5 метра: на работе,в зданиях, на улице и в транспортных средствах.
Соответствующие барьеры, маркировки или правила доступа должны быть введены на предприятиях. Там, где это невозможно, должны применяться эффективные альтернативы.
4. Трудовые процессы должны быть организованы так, чтобы у сотрудников было как можно меньше прямых контактов.
Трудовой распорядок, перерывы или посещаемость офиса должны компенсироваться соответствующими организационными мерами. Контакты между сотрудниками должны сводиться к минимуму, как часть графика смены.
5. На работе не должно быть заболевших сотрудников.
Люди с узнаваемыми симптомами (включая умеренную лихорадку, признаки простуды, одышку) обязаны покинуть рабочее место или оставаться дома до тех пор, пока врач не прояснит подозрение. Сотрудников также просят проверить состояние своего здоровья перед началом работы, чтобы не подвергать опасности своих коллег.
6. Обеспечение дополнительной защиты, в случае неизбежного прямого контакта.
В тех случаях, когда разделение защитными перегородками невозможно, работодатель должен предоставить защитные средства сотрудникам и всем лицам, имеющим доступ к их помещениям (таким как клиенты, поставщики услуг).
7. Дополнительные меры гигиены.
Работодатель должен предоставить моющие и дезинфицирующие средства для гигиены рук на входе / выходе и вблизи рабочих мест. Рекомендуется делать короткие интервалы очистки общих помещений, служебных транспортных средств, рабочего оборудования и других контактных зон.
8. Гигиена труда и защита групп риска.
Многие люди опасаются за свое здоровье. Служба гигиены труда у врача компании должна давать индивидуальные консультации по поводу рисков для здоровья, связанных с работой. Если работодатель узнает, что человек принадлежит к группе риска, он должен принимать необходимые индивидуальные защитные меры.
9. Обеспечение готовности к пандемии
Чтобы иметь возможность быстро реагировать на обнаруженные инфекции, работодатели должны разработать рабочие процедуры для обеспечения готовности к пандемии. Они могут сотрудничать с местными органами здравоохранения для выявления, информирования и, возможно, изоляции других потенциально инфицированных людей. Сотрудникам рекомендуется связаться с постоянным контактным лицом в компании, если они подозревают инфекцию.
10. «Здоровье на первом месте!»
Работодатель должен активно поддерживать своих работников. Руководители должны дать понять, что безопасность и здоровье работников является приоритетом. Все дополнительные оперативные меры защиты от инфекций и информация должны быть четко объяснены и, при необходимости, проверены и применяться на практике.
Комментарии политиков
Федеральный министр труда Хубертус Хайль:
«Те, кто работает в эти особые времена, также нуждаются в особой защите. Важно, чтобы у нас были четкие и обязательные стандарты по всей стране. Каждый может полагаться на эти стандарты, и каждый должен придерживаться этих стандартов».
Д-р Стефан Хасси, генеральный директор Немецкого социального страхования от несчастных случаев:
«Поставщики страхования от несчастных случаев будут использовать свой опыт для конкретизации и дальнейшей разработки общего стандарта безопасности труда от коронавируса с учетом отраслевой информации и рекомендаций. Основное внимание уделяется небольшим компаниям, поскольку в отличие от крупных компаний, которые часто имеют доступ к своим специалистам, они больше зависят от нашей помощи».
Напомним, что 15.04.2020 было принято первое решение по ослаблению карантинных мер, в Германии для бизнеса и потребителей. 30.4.2020 было второе послабление.
Источник: По материалам Пресс-релиза BMAS от 16 апреля 2020 г.
